在职场生活当中，很多人都会感觉到自己的压力是比较大的，但是想把自己的工作做好，也不是一件比较轻松的事情，里面涉及的问题会非常的多。一般在职场当中有四类人，一种是对着干，一种是跟着干，一种是帮着干，一种是领着干。

这四类人当中，在职场当中能够存在的时间和受到的欢迎程度，都是完全不一样的。如果自己在职场当中整个团队里面是属于对着干的这一种，这种人他的思维会非常的有个性，很有自主的想法。但是如果自己对于某个观点并不是特别的认同，就经常会否决其他人提出的所有的问题。这种人在一个团队当中，是非常不受欢迎的。

因为他会阻碍整个团队的团结，总是会以自己为中心，从不考虑团结。提出来的意见不能被否定，像这种人在这个团队当中一般都是属于负能量的存在。一般像这样的一些人在工作当中，很难取得有效的成绩，也没有办法可以得到同事的喜欢，在自己的工作生涯里面就很难做出自己的成就。如果有这方面的性格，需要及时改正过来，对于自己以后的职场生涯才能够给予一定的帮助。

而跟着干的这一类人群，在自己的职场当中，一般都是很多团队比较认可的员工。不过这一类人很容易给人一种混日子的感觉，因为在所有的干事过程当中，如何对他进行安排都没有任何反对意见。一般也不会提出自己的见解，所以这一类人，花费了大量的时间在工作当中，但是却很难做出自己的成绩。这一类人是老板不讨厌也不喜欢的，但是对于老板来说是损失了一点薪水，但是对于自己来说浪费的就是自己的青春。所以自己也应该有着一定的成绩。

还有一类人叫做帮着干，帮着干这的人，一般离成功都不会特别遥远。因为有自己的思想和见解，在做任何事情的时候都有自己的见地，而且从来都不会固步自封，所以一般都能够得到领导的赏识。

而最受器重的就是领着干的人，一般都可以作为整个团队的灵魂人物。在自己整个团队里面是起到核心的关键作用，事业心也会比较强，经常会为公司的发展做出自己的努力。这一类人在整个公司当中，是最受欢迎的一类人物。