很多职场新人在最初走入职场的过程中，他们并不知道，自己在新的工作场合中应该如何表现自己。对于职场新人来说，这似乎是一个异常矛盾的问题。如果过度的表现自己，使自己看起来十分优秀，又显得锋芒毕露，会让自己在无形中树立很多敌人。虽然职场表面悄无声息，大家也都能够在表面上维持较好的关系。实际上职场的工作人员之间都存在一定的竞争。

       如果职场新人在工作场合中表现的过于优秀，就会使工作中的其他员工产生嫉妒心理。也会给他们带来危机感。因为过于优秀的人，总是会给自己带来一定的威胁。职场本来就是一个无声的竞争场所。优秀的员工会获得老板的赞赏。相比之下，其他员工就显得碌碌无为。这会降低他们在老板中的印象。因此很多人都会将矛头指向比较优秀的新人。

       对于新人来说，初入职场，将自己的优点和优势全部展现出来，会让自己树敌颇多，但是如果将自己的优点全全隐藏，也会使职场新人在老板眼中失去利用价值。如果本身具备工作的优势，却不表现出来，职场新人很可能因为自己没有让老板了解自己的优势，而失去工作的机会。因此，在工作的过程中，职场新人应该学会把握一个度字。

       在职场中，新人既不能过度的表现自己，也不能把自己所有的优势和光芒全部展示出来，新人不能将自己所有的优势和才能隐藏起来。因此需然要把握一个度。既要让老板知道自己的能力。又要将自己的能力和光芒收放自如。避免其他同事产生嫉妒心理和危机感。如此，才能够为自己今后的工作创造宽松的环境。

       有一些工作竞争力很大，比如说几个人共同竞争一个工作岗位，在这种环境下，职场新人就不应该再畏畏缩缩。应该将自己的才能展示出来，以获得有限的工作机会。如果此时再将自己的才能隐藏起来，那么，他们也无法让人在短时间内了解自己的工作能力。如此就会错失良机，因此，对于职场新人来说，学会如何表现自己是重中之重。只有恰到好处的展示自己的才能，才能够给老板留下深刻的印象，也只有适度的展示自己的才能，才能够使公司同事给自己留有进步的空间和余地。