如今社会上的工作岗位有很多，但并非每一个工作岗位都能够令人满意。人们都希望自己能够追随一个优秀的团体。但实际上优秀的团体凤毛麟角。社会上的大部分公司和企业，能够被称之为优秀的团队。你们这些团队之中都存在一些其他团队普遍存在的问题，很多团队并不团结，工作风气不好，因此，很多求职者都在，众多的企业中寻找一个能够令他们满意的优秀团队。

实际上要在众多的工作，还对中找到一个优秀的团队并不容易。每一个团队都有自身的问题。很多球之首，发现当他们走进一个新的企业的时候。很容易招致老员工的刁难，有一些企业内部并不团结，而且在工作的过程中，有很明显的懒散的情绪。懒散和懈怠的情绪会在工作的过程中向更多的员工蔓延，从而导致一个团体，失去了活力。

很多人认为，其他员工工作态度不端正，在工作的过程中，懒散而现代，似乎与自己没有直接的关联。只要自己加班加点充满干劲，一样能够在一潭死水之中找到希望，让自己不断的提升自己的工作能力，从使自己的前途一片大好，事实并非如此。

在工作岗位上受到排挤，这样的事情并不少见。很多职场菜鸟，因为缺乏与老员工相处的技巧和经验。因此，他们在工作岗位上屡屡受挫。即使有着端正的工作态度，有着诚挚的热情，但是懒散而现代的团队是不允许有步调不一致的员工出现的。因为端正的态度，诚挚的热情，以及奋斗的激情会将其他老员工对比得更加懒散和懈怠，这是老员工无法容忍的，因为别人的努力会使他们自己在老板眼中变得更加一无是处。

很多新员工在满腔热情投入到一个懒散团队中的时候就会发现，树大招风这个词有其深刻的含义，他们也会在努力奋斗的时候遇到重重阻力。新员工越是努力，老员工越是反感，在这种对比之下，老板也会不断的给老员工施加压力，这种压力会迫使老员工加速排挤新员工，在这个过程中新员工的晋升空间被不断的压缩，成长之路也充满坎坷和障碍。因此我们说，新员工必须要找到一个积极向上的团体，才能够不断地扩大个人晋升空间，一个懒散的团队能够让他们失去工作的热情，在参加工作的路途上充满坎坷和艰辛。